Generation Z

Das Wichtigste über die Generation Z und wie du sie mit deinen offenen Stellenangeboten erreichst.

Darum geht's

Die Generation Z rüttelt so einiges auf in der Arbeitswelt und stellt neue Ansprüche. Im Folgenden erfährst du alles Wichtige über die Gen Z im Arbeitskontext und lernst, wie du sie als Arbeitnehmer:innen gewinnen kannst.

Erfahre mehr darüber:

  • Was die jungen Fachkräfte von dir als Arbeitgeber:in erwartet.
  • Wie du die junge Generation in der Rekrutierung erreichst
  • Wodurch sich die Gen Z von anderen Generationen unterscheidet.

Das solltest du wissen

🤝 Anforderungen an Arbeitgeber

Erfahre in diesem Blog mehr darüber, wie du junge Fachkräfte der Generation Z effektiv ansprichst, um sie für deine offenen Stellen zu gewinnen.

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⚡️ Quick Bewerbungen

Ein guter Bewerbungsprozess hilft dir dabei, interessierte Kandidat:innen zu Bewerber:innen zu transformieren.

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🥇 Zufriedenheit der Lernenden

Die Lernenden sind die Fachkräfte der Zukunft. Sichere dir aktuelle Studienresultate und erhalte einen Einblick in ihre Zufriedenheit.

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Ins Thema eintauchen und mehr erfahren

🔍 TikTok als Suchmaschine

Neben Google und Safari bietet auch TikTok eine tolle Möglichkeiten um sich zu informieren – über Feriendestinationen wie auch über Unternehmen. Deshalb ist dein TikTok-Auftritt als Arbeitgeber:in wichtig. 

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⚡️ Schnelligkeit in der Rekrutierung

Schnelligkeit ist ein Erfolgsfaktor – auch im Recruiting. Lässt du deine Bewerber:innen lange auf eine Rückmeldung warten, kann das dazu führen, dass du talentierte Kandidat:innen verlierst. 

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🎉 Junge Talente rekrutieren

Die Werte der Generation Z können sich stark von den Werten der vorherigen Generationen unterscheiden. Wie kannst du als Arbeitgeber:in am besten darauf reagieren?

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Team Betreuung professional.ch
 

Unsere Digital Recruiting Consultants
nehmen sich stets Zeit für dich
und deine offenen Fragen.

Unsere Digital Recruiting Consultants nehmen sich stets Zeit für dich und deine offenen Fragen.
Hinterlasse uns deine Kontaktdaten und im Anschluss meldet sich Fabian, Franzi
oder Michael gerne bei dir persönlich.

Offene Fragen?
Wir sind für dich da!

Hier findest du Antworten zu den häufigsten Fragen. Sollte deine Frage hier nicht beantwortet werden, kannst du auch jederzeit unser Support-Team kontaktieren.

Wie genau funktioniert datengetriebene Rekrutierung?

Basierend auf den Daten der Fachkräfte matcht ein speziell dafür gebauter Algorithmus deine Stellen mit den möglichen Bewerber:innen. So schauen wir, wer wirklich zu dir passt und welche Kandidat:innen sich mit hoher Wahrscheinlichkeit bei dir bewerben werden. Diese Fachkräfte spielen wir direkt, ohne Umwege für dich an.

Was hebt datengetrieben Rekrutierung von dem ab, was ich bisher mache?

Im Vergleich zu anderen Rekrutierungsmethoden findest du mit datengetriebener Rekrutierung genau die Fachkräfte, welche perfekt zu deinem Unternehmen passen. Wir bespielen für dich die passenden Fachkräftepools direkt über professional.ch. Ganz ohne Umwege gelangt dein Stelleninserat zu den geeigneten Bewerber:innen.

Weshalb benötige ich euren Bewerbungsprozess?
Unser Bewerbungsprozess ist komplett nutzerfreundlich und sorgt dafür, dass deine Bewerber:innen nicht abspringen. Natürlich kannst du diesen in deine Tools und dein System einbinden.
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