HRpuls – So digital rekrutieren KMU

 

Eine Studie von professional.ch in Zusammenarbeit mit der ZHAW (Departement Angewandte Psychologie)

Wusstest du, dass...

76%

der HR-Fachpersonen sich mehr Digitalisierung wünschen?

70%

der KMU das Potenzial von Social Media Recruiting nicht auschöpfen?

99.3%

der KMU die Möglichkeiten von TikTok in der Rekrutierung noch nicht nutzen?

Zu den Ergebnissen der Studie

Der aktuelle Stand der Digitalisierung im HR Deutschschweizer KMU liegt bei genau 50%.

Dies verrät der HRpuls, eine Studie in Zusammenarbeit mit der ZHAW (Departement Angewandte Psychologie) zum Thema «Digitalisierung im HR in Deutschschweizer KMU». Die Grundlage der Studie setzt sich wie folgt zusammen:

8 Qualitative Interviews mit HR-Fachpersonen

308 quantitative Interviews mit HR-Fachpersonen

 

Fülle jetzt das Formular aus und erfahre mehr über den Stand der Digitalisierung im HR aber auch über Chancen und Hindernisse, die dieser Prozess mit sich bringt. 

 

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Nutze das Potenzial der Digitalisierung

Die Digitalisierung entwickelt sich stetig weiter und bringt für das HR von KMU ein riesiges Potenzial mit sich:

 Vereinfache deine HR-Prozesse

Spare Zeit und nutze sie für deine Mitarbeitenden

 Vergrössere die Reichweite

 Biete spannende Einblicke

Möchtest du gerne erfahren, wie du mit uns dein Digital Recruiting auf das nächste Level bringen kannst? Dann buche jetzt einen kostenlosen und unverbindlichen Termin mit einem unserer Digital Recruiting Consultants.

 

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